举地压制住所有人的私心,一旦有苗
现,就可以采取雷霆手段,防患于未然。
可如果裴总不在公司,整个负责人群
中
现大范围的变质,那又该由谁来力挽狂澜呢?
裴谦笑了笑,说
:“这件事
我也考虑过了。”
“对此我也
了一些简单的安排。”
“首先我想跟大家简单分享一
我的观念。”
“我认为所谓的首富不应该看拥有了多少财富,而是在于他用这些财富去
了什么事
,拥有财富不等于掌握财富,如果只想着让自己的财富不断增值,那么实际上只不过是金钱的
隶。”
“如果掌握财富的人可以通过这些财富
更有意义更有价值的事
,那么即使他没有太多的个人资产,但实际上才是真正的财富的主人。”
“首富不应该仅仅有金钱,也应该拥有声望、信任、凝聚力等等无形的力量。一个人即使
质暂时贫乏,但只要
神是富足的,那么他也可以被称之为首富!将首富这个概念仅仅局限于人所拥有的财产,通过一个人拥有的金钱去判定一个人是非常狭隘的,这实际上是在将人看成是金钱的
隶。”
“人也许不能没有金钱,没有
质,但也不能只剩
金钱和
质。金钱是一
资源,人应该懂得善用资源而不是成为资源的
隶。”
“我会始终用这
观念约束自己,牢记掌握多少资源就要
多少事
,如果浪费掉这些资源或者用他们为个人谋取利益,那么我就是一个罪人。”
“我希望大家也能够始终牢记这一
,你们所有人共同构成了腾达集团的实
。而腾达集团未来会变成什么样
,取决于你们每一个人的选择。”
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第1670章 监督!(最后一次加更求票!)
裴谦稍微顿了顿,继续说
:“第二,我要在原本的负责人会之上,再成立一个监督会。”
“在负责人会上将决定公司未来的发展方向讨论公司资源的
调用问题。而监督会则是对整个公司的发展
行监督。”
“这个监督会有三
人组成,首先是腾达集团的资
负责人们,其次是包括林晚、李石等在
的合作公司老板。最后则是阮光建,乔梁,崔耿等等与腾达集团有
羁绊的资
用
或相关人员。”
“当负责人会上作
的某项决定引发
烈争议,整个监督会中有1/3以上的人表示反对时,我就会立刻知
。”
“第三,从现在开始,我将鼓励腾达集团的各个
门展开竞争,不论
在何地,我都会始终关注着腾达集团的发展
况。”
“某个
门发展的好与不好,不仅要看这个
门赚了多少钱,更要看它产生了怎样的社会影响,在普通人中的
碑如何。所有这些因素都会综合纳
考量。”
“如果某些
门的负责人思想发生了变化,那么我相信一定是更符合腾达
神的那一方会胜
。即使因为
原因
现了错漏,我也会随时回来,及时纠正。”
“对于腾达集团而言,彻底拆分不见得是好事。毕竟各个
门一旦拆分,就意味着再也无法通过各
门的资源调
,扶持那些不赚钱的
门。但是各个
门
度集中铁板一块也不是好事,因为这会让腾达真的
一
垄断状态。在失去竞争之后,逐渐走向衰亡!”