亏成首富从游戏开始 第1651节(2/3)

作为腾达集团的元老，又是游戏和电影两个门的心员工，黄思博是所有腾达员工的代表。他为腾达集团创造了大的业绩，同时也是腾达集团把它从一个郁郁不得志的苦策划，变成了如今的享誉世界的游戏和电影制作人！

“小唐，公司的培生制度还要继续持，不断化。我希望你能够不受公司的影响，而是和培生们组成一个独立的游离于腾达集团之外的门，从各门的监视整个腾达集团的一举一动。”

“过去游戏门一直在制作我想要的游戏，你们这些负责人一直没有太好的机会发挥自己的才华。”

唐亦姝说：“好，好的。学我一定完成任务！”

最后一个总裁办公室的是唐亦姝。

“于飞虽然是游戏门的负责人，但是他一个人的终归是有限的，所以我希望你还有吕明亮等制作人，都不要放弃游戏设计，每当你们有一些新的思考的时候，就制作一款新的游戏。”

裴谦最后看了看这间总裁办公室，回顾着自己“传奇一般的商业人生”。

“迟行工作室发展到如今的规模，你的梦想正在一步一步的实现。但是对于理想主义者而言，理想的实现只是第一步。”

“如果未来的某一天，腾达集团真的变成众矢之的，那么迟行工作室将会第一个举起义旗。”

“不过……”

但在系统的约束，裴谦却差错地走上了另外一条路。

黄思博认真地：“好的，裴总。我一定把您的游戏设计理念传扬去，发扬光大。”

其实最初，他只是为了光五万块而已。

林晚了：“我会的。”

而裴谦开公司，却想尽办法地增加成本、提开支，给员工们充足的休息时间和加班费，员工们能够充分地发挥自己的和能力，对员工来说，他们虽然没有拿着公司的份，实际上却相当于是公司的东，因为离开这家公司，他们就再也找不到更好的工作。

……

于是，员工们卖力工作，再加上标新立异、与众不同的产品思路，任命真正懂行的人负责人，整个公司自然快速发展起来。

第四个总裁办公室的是黄思博。

唐亦姝有些怯生生地了：“那，学。没有什么特别的事也可以向你请教其他的问题吗？”

其他人开公司，都是拼命地削减成本、压缩开支，大搞996，员工们加班苦不堪言、工作效率低，外行指导行的况，来的产品也充满了圈钱的味。

裴谦了：“可以啊。”

“我一直都知你是一个理想主义，而且也是一个很有执行力的人。”

裴谦笑了笑：“当然了。”

“一定牢记为国的游戏行业培养更多的人才，奉献更多的好作品。”

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“如果发现什么问题也可以直接向我汇报。”

“游戏门始终都是腾达集团最重要的支，不论是质上还是神上都是如此。”

裴谦说：“关于腾达集团未来的游戏业务。”

“我希望你可以和其他的公司一起从外监督腾达集团，如果某一天腾达集团变质了，那么我希望你能够带领迟行工作室，把腾达集团的神延续去。”

看到自己的小吉祥，裴谦就忍不住笑容。

所以那些想赚钱的人，往往是赚到了一小钱，他们的企业却永远都无法发展壮大，最后的结果必然是黯然离场。

“以后裴总你还是会经常回到京州看一看的，对吧？”