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谷雨让刘金勇把视野放宽一，不要盯着那些教授、院士所在的校和研究所，可以把目光往沉一沉。国那么多的校，本科、研究生还有大专生甚至是中专生等等，难他们还能够把影响力全都渗透过去吗？

亲自负责此事的刘金勇急的直上火，他派人调查之后，就发现了背后的原因，于是他向谷雨请示，希望谷雨能够批准他和那些貌岸然的教授、院士什么的斗上一斗，他还不信了他背靠谷雨超越科技这个庞然大，还斗不赢那些教授、院士什么的组成的脆弱的利益联合。

当然，不让刘金勇和他们碰，不代表谷雨就会轻易放过这件事。毕竟谷超植研究所这边缺人手是不争的事实，不是谷雨风亮节，发扬孔让梨的神就能够解决掉的，他必须要拿一些手段来，才能够解决这个问题。

在谷雨看来，找人告状，没什么意思，会欠人不说，也不能保证对方会把一碗端平，毕竟对于某些大人来讲，手心手背都是，凭什么一定得向着谷雨？说不定人家就想看到有人斗来斗去，名曰市场竞争的必然规律。

谷雨不否认那些教授、院士所在的校在同行业中，在国的实力基本上是最的，学生素质是最的，但是他用得着那么素质的学生吗？他有完整的培养理论，需要的不过是将理论转化成现实的人罢了，素质真的不需要太。

生几乎是上就被导师约谈，或是威胁要扣毕业证，或是许诺会安排一个更好的工作，威利诱之，这几个投递了简历的学生在随后的时间里，都撤回了求职简历。如此一来，等于是谷超植研究所这边费了数百万资金筹划的招聘活动彻底的失败了，几百万全都打了漂，什么都没有捞到。

当然，光有那些受教育程度偏中低的员工也不行，还是得有受教育程度比较的人，才能够让谷超植研究所的人才储备比较完善。这方面的需求既然在国满足不了，为什么不把视线转移到国外去？港岛、弯弯，还有其他国家的华裔甚至是非华裔，只要是尽职尽责，谁都可以成为好员工。

谷雨摇了摇，拒绝了刘金勇冲上去和对方碰的打算。倒不是谷雨怕了，而是他觉得没有必要。他不用问也猜得来，刘金勇都会用那些招数。无非就是找人告状，让人评理主持公，再有就是提招聘条件和待遇，利用重利引人过来。

至于提招聘条件和待遇，在谷雨看来，有百害而无一利。首先这会增加企业运营成本，其次，骄纵了这些以超优越条件来的人，会让他们恃而骄，一个不小心就会成为刺儿，不利于企业的发展。这些都是其次，在谷雨看来，最重要的还是对那些以正常条件来，一直兢兢业业工作的老员工太不公平了，会伤了他们的心。

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