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这么说有象，桓玦就简单的举了一个例，“比如说有一件需要尝试和学习的事或任务，女孩会很谨慎的考虑风险，会去想这件事如果失败，会不会是自己的责任，态度基本上就是让她试一试，会尽力去。”

“是什么？”韩费他们拿着小本本颇为受教，认真记录。

“男孩则很容易给肯定，觉得他可以胜任，自信心会更多，但有一些的自信并不是于对自己能力的肯定，而是于对担责这件事的习惯推卸，哪怕任务失败也可以很坦然的说，是给他安排工作的人没协调好。”

健康，活生生的人类。

这况很容易发生，多次在工作方面和他人合作的桓玦想想这个都觉得疼，所以他每次有个什么事，看对方自信满满应，第一反应就有担心，生怕自己被坑到。

“更容易为他人着想，以及对担责任的事，说不自信可以，说过分谨慎也可以，有的时候是坏事但有的时候也是好事。”

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韩费他们有在国大的，也有在国外大的，哪怕没怎么接过同龄女生，听桓玦这么说，也不得不承认，哪怕他们不是这样的，也真的见过这样的男alpha。

“当然，我说这些也只是个参考，大适用，但是个例仍然会有差异，就像你们觉得星星上没有什么别，是因为她并不介意有些特征应该是属于谁的，她在乎她想要什么，很清醒也很勇敢。”

“如果相同的岗位领导，尤其是那需要一定技术量或者职业技能的，如果有男领导，有女领导，尽量去找女领导沟通。”因为现实生活中，二者拿到的升级难度是不一样的，后者遇到的难度远于前者。

哪怕桓玦自己的别就是男，也要承认，在不靠谱这件事上，男女都有，但男的带来的杀伤力要远于女的。

“还有一，更像是女孩的专属特质。”

连去医院看医生也能适用这一条，基本不会翻车。

桓玦差忘掉，忙补充。

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毕竟，在大环境偏一方的时候，想变坏太容易了，反倒守本心不是件容易的事。

而且，任务反复修改的时候，也是女孩的态度更为耐心和自责一些，很多男孩的态度会很不耐烦，甚至反过来责怪桓玦没有把事分好，要不然也不会现纰漏。

尤其是alpha本就被GA国际联盟捧上神台，享有更多的权利，太容易滋生一些不良的品和习惯。

而且，他画画接单以及和甲方沟通这么久，还摸索一条不算社会潜规则的小窍门。

但从结果来看，这两位的职位相同，那么显然，升级打怪经验丰富的女领导要更适合沟通。