今天加班了吗［西幻基建］ 第47节(4/4)

法并试图达成同样的效果，必然需要付更多的力, 而涉及到一些特殊的领域，更是不投多少力都难以及。

血法起源于恶一族，涉及的特普遍有血再生、肢改造, 以血和为媒介施展的一系列法, 系庞大，集攻击、防御、增益、诅咒、移动和治愈为一, 功效全面, 在恶族的地位类似灵族的自然法。之前芙女士被转化为恶就是该圣的功效，不要看这好像没什么大不了，但转化为恶对于许多人类都是想都不敢想的“事”。

毕竟恶普遍拥有更大的力量，轻轻松松就能生不老青永驻, 让无数人类又又恨，禁忌之所以被称为禁忌便是因为过分诱惑，以至于让人控制不住自己。

当然，小助手作为类似系统客服的存在, 最看重的当然还是度假村的发展，它之所以极力推荐都璐学习血法，是因为可以借此培育等员工。

不难发现，哪怕在西大陆最大的人才市场无间之城，评级能够达到a级的隶也是少之又少，b级已经是罕见的等货，而a级更是只会现在数十年一次的拍卖会上，其实从总基数来看，对比者和普通人的数量，这是很正常的现象，不是因为族天赋还是自努力，能成为a级者的家伙大多都拥有一傲气，而且要么就是某些势力从小培养的英，要么就是在外面野惯了不喜被人束，所以想招纳他们成为员工难之又难。

假如自己从小培养，就像都璐培养波尔那样，虽然在小助手的评判中这孩确实拥有成为a级者的潜力，但是周期过，不确定因素过多，考虑到这个世界时常突发意外，危险随可见，极其容易打漂，所以养成不适合现在的度假村。

但是血法却拥有解决这一难题的特。

只要以都璐为主，并搞到不可或缺的媒介——优质者生成血脉的关键，那么母方父方齐聚，投足够的力和材料就能迅速制造优秀的个，这就是等恶的繁衍方式，他们可不会真的怀胎十月，只要掌握相当程度的血法并且材料齐全，就可以源源不断造一大堆孩。

而且理论上而言，用这方法制造的生命只要培育过程中保证力充足，生就是成熟个，掌握的法和技巧也能够在培养时直接传输，甚至通过血脉继承父母双方的独特天赋，所以基本上一生就是个合格的工人，由此小助手认为只要都璐搞品质上佳的“材料”，以后村里的级员工就不用愁了，都璐的基因放在这儿，用这方式诞生的孩以后最次都是b级好吧？

但是这一生产员工的方式明显有违理德，关键在于作为母方提供基因的人是都璐，虽然培养基不是她自个儿，可利用这方式造孩、啊不，造工人，实在过分冷酷，近乎意味着他们生的唯一意义就是成为“母亲”手里的工，毕竟就算都璐真的用这方式造人，也不可能对他们倾注什么，她这个人又不是什么反社会人格，当然不可能同意小助手的提议。

偶尔都璐会产生后悔绪，她总觉小助手升级之后虽然智能有所提升，但常常会给她一备自我意识的觉，它本来就不是很听她的话，现在越发多闲事，哪怕没有系统任务的安排它也会自作主张，她倒是没什么非我族类其心必诛的念，大不了把对方当成同事就行了。

既然是同事而不是上司，那么对方的意见她也可听可不听，小助手不会因此现生气之类的绪，不过它也没有就此作罢，时不时就念叨几句，大概以它的思维很难理解明明都璐渴求变，为什么还要抗拒这方式。

这样看来她想变的心大概也只是嘴上说说吧，为了所谓的德竟然放弃了这么好的办法。

【这个世界本没有邪恶的法，只是使用者不将其投正途，才因此有了正邪之分，你应该明白这个理。】