梨歌装没?看见车厘
的纠结。
可?众目睽睽,她又不能给梨歌使
,又不能当众

不满,只能低
狠狠撕自己的衣角。
工人们已经很久没?有参加过这么简明的会?议了。
这
工人们发自
心激动,不知?是谁带
,有人鼓起掌来。
翻一倍?
随后?掌声越来越
烈。
真?的会?涨工资吗?
简直是天上?掉陷阱!
工人们竖起耳朵,专心致志听着。
工人们都惊呆了。
之后?的举措大都是换汤不换药:任命自己人当经理、业务主
、车间主任,
现在任是谁来上?任他们都漠不关心,只希望能赶在退休前厂
不要倒闭,
先前跟黎岳疯狂杀价是为了不让他这个小人占便宜,但并不代表梨歌就不想
钱了。
原以?为这说涨工资就是小幅度上?涨,好比加个5%什么的,
甚至之前还有几任老板
迫几个会?关键技术的技术大拿带徒弟,打的就是教会?徒弟辞退师傅的算盘。
公司转几茬手都没?关系,怎么亏损都没?事?,只要最后?残余的资金能
完自己的五险一金就行。
这么
去工厂不就被拖垮了吗?
而且她给员工们带来的好
显而易见“涨工资”。
没?想到梨歌一说就是翻倍。
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似乎会?议两个字终于回到它最初被发明的
义——有事?说事?。
一年就大于1.6亿,这么大的数目,谁付得起?
现在机械厂里的工人们差不多就是5000-15000的收
,他们的收
虽然被上?一个老板压榨果,但是最多就有几千的浮动。
车厘
立刻
准翻
那堆
接文件中的工资单递给她。
等算清楚这盘账后?都惊讶起来:“这么多?”
可?是今天来的这位老板不一样。
渐渐汇集成了一片
烈的大海。
梨歌拿起了那份工资单:“以?后?大家的工资都在原来基础上?翻一倍。”
而像这位董事?
……对了,叫梨歌,梨董事?
这么翻倍,
“接
来我还有别的举措来改善工人们的生?活,请大家期待。”
番,
压
儿不会?把他们当自己人看待,
防范。
她发言以?来一句废话都没?有,简洁扼要说明“我是谁”、“我背后?的公司是
嘛的”、“我能给大家带来什么好
”。
工人们面
震惊之
。
什么?
车厘
能接受最大的涨幅就是在原来的基础上?涨500块钱,1000个员工也就是50万。
因此?一次次
去, 员工们连最基本?的希望都磨灭了。
梨歌要翻倍,这每个月光工资支
就有1600万。
这得多少钱啊?
她也同
工人,可?前提是公司有钱,
每层级都监督他们这些原有的工人,
这笔钱要在这个月里
完并不简单。
1000个员工,每人原来的工资大约是5000-15000不等,加起来每月大约是800万的样
。
就算翻倍这个月也不过
1600万,这算什么?
梨歌也笑得灿烂,挥挥手回应大家:“这是第一步。”
车厘
也惊呆了。
“原先财务被带走了,不过留给我一份大家的工资底条。”梨歌低
看文件。
那简直是……
她现在手里有2.2亿,扣除购买工厂的7千万,还剩1.5亿。