第568章 572【大公司病】(2/2)

那人是神州科技的元老，是刚创立公司时他亲自招来的，绝对属于那能力众的大功臣，但现在对神州科技的危害也最大。

这况类似于1997年的华为，当时任总也不知该咋办，于是亲自前往国各大科技公司考察。正巧ibm刚刚从大公司病中脱，任总立即决定拜ibm为师，五年学费总共了40亿人民币。

持续，因为这玩意儿的生产成本，但终端售价又跟可乐差不远。于是零售商就犯难了，价钱卖得太低利不足，价钱卖得太又怕没销量，渐渐就有越来越多的零售商放弃健力宝。

健力宝的银行贷款还没到账，朱晓明就已经带人跑去国。只用了一个半月时间，他竟然就成功说服nba的官员，双方达成中国大陆地区的独家战略合作伙伴关系，而且这个合同一签就是三年期限，健力宝还拥有优先续约权。

在张国栋的设想当中，绿罐健力宝的零售价为2.5元，红罐健力宝的零售价为5元——因为仓储运输因素，个别地区价钱会更。前者以普通运动饮料的姿态现，后者则定位为端功能饮料，全方位的跟红展开竞争。（顺便一提，之前有书友说佳得乐也很猛，可能是你们记错了吧。百事集团2001年才收购佳得乐，2006年佳得乐才全面军中国市场，此时中国市面上基本买不到。）

现在则是全面的改革，仿照华为的“类ibm”理模式，再跟神州科技的况相结合，从制度上来改变现在的糟糕状况。

你很难想象，绿罐健力宝居然添加了天然蜂，这特么生产成本能不吗？

只要把这一系列工作完成，健力宝的生产成本就能降低40%。厂价立即就压来了，终端零售商的销售也会提，市场份额也会慢慢的回升。

“那我试试。”沈复兴心里完全没底儿。

此外，健力宝原来的生产线也很落后，正在逐步引新的生产线。

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“明白了！”沈复兴决定向自己的心腹手。

宋维扬说：“你要痛决心才行，谁挡就对谁开刀，最大阻力就是你的嫡系人！你要是完不成这个任务，那我就亲自场，到时候我手只会更狠。孰轻孰重，你自己掂量着一。”

总表现就是：神州科技某些门人浮于事，采购销售门贪污现象稍显严重，三大研发中心的小型项目组积极不，大型项目组存在争权夺利且影响度的迹象。

沈复兴在无可奈何之找宋维扬诉苦，宋维扬直接说：“你学费给华为吧，我跟任总联系一，让华为派一个顾问团过来。不要怕伤动骨，十年前ibm整治大公司病的时候，直接更换了三分之二的层理人员，半年裁员4万多名员工，改革第一年额亏损80多亿元，但第二年就扭亏为盈越来越好。”

喜丰渐渐患上大公司病，神州科技那边也差不多，沈复兴最近一年有些焦烂额，他的自能力渐渐有些不够用了。

在国谈判期间，朱晓明还在用越洋电话远程作，顺手把tbba的全国赛事敲定来，并且几个电话就让特步也跟着伙赞助。

若非朱晓明资历不足难以服众，杨信甚至都想把他调去喜丰总，负责整个集团的品牌营销战略。只要此人在健力宝工作一两年，再一些骄人成绩，调去喜丰总是妥妥的，反正现在已经被列为重提对象。

沈复兴也了各改革调整，但收效甚微，现在已经不知该如何手。

也别怪张国栋黑心，他已经把原材料中的天然蜂，悄然改成了人工蜂，蜂成本直接降为原来的三分之一。其实不是天然的还是人工的，里面有的成分都一样，你非要说天然蜂更有营养那也没办法。

神人啊，太儿猛了！

沈复兴已经私敲打过很多次，但对方每次都是稍作收敛，过不了多久就变本加厉。是时候来一次狠的了，只要把此人拿，立即就能敲山震虎，剩的事会好办得多。之前他留着不理，一是于个人，二是不知后续如何作，一个去肯定会养第二个，而且对全盘的影响也不大。

“你自己看着办。”宋维扬说。

“好。”沈复兴脆利落的挂掉电话。

而回国之后，看似千万绪、复杂无比的超大型赛事，朱晓明合育、教育门，各类工作居然得井井有条。很明显，他不能脑瓜灵活、嘴利索，理复杂的实际事务同样得心应手。

这么一通作，不仅让健力宝的层目瞪呆，就连喜丰总那边都无话可说。

沈复兴想了想，问：“有些人和事，能不能留面？我不想得太绝。”