第48节(4/5)

”

考评官真是要给他跪了。

投标效率的行中，黎夜同时还要找周成富那帮心腹私的证据和文件，在单岩把监控程序周成富的私人电脑之后，问题迎刃而解。

单岩在不久之后，把一矿藏的开采文件送到了周成富桌上，并且毫无忌讳大大咧咧：“这文件的签字人我觉得不合适现在的工作，我已经让理层通知人事把他调走了。”

周成富低看那份文件，那文件他当然认识，正是跟了他很多年的一个心腹手里的活儿，当年也是他把人安排在那么重要的岗位上的。周成富明白单岩什么意思，这是在敲打他呢，说严重，就是在威胁他。

周成富心里冷笑，都不伸手去碰那份文件的，直接：“既然不合适，那就开掉好了，不过他也不是我业务的人，开不开掉的，也不用专门和我说吧？”

真是个老狐狸！单岩笑笑，：“哦，我只是闲着无聊，和你说说的，反正人也已经开掉了。”

单岩走之后，被开掉的那人匆匆忙忙电话打过来，急：“周总，人事通知我说我被辞掉了，怎么回事啊？发生什么事了。”

能有什么事，这是单岩在杀儆猴看呢！周成富：“嚷嚷什么？既然让你走你就走，别迟疑，你那个位你走了，你以为随便叫个人就能上么？过些日你还不得回来。”

周成富会这么说不是瞎编的，在单氏，重要岗位是要提前起码半个月打辞职报告的，到接完毕要很一个程，有些岗位两个月都不嫌，就单岩辞掉的那个人所在的岗位涉及矿藏的开采率技术，哪是随便一个人就能补上的。单岩这举动在周成富看来就是幼稚！！

可单岩幼稚么？事实证明，单岩一都不幼稚。

把那人辞职之后，单岩就提议雷惊万开层理会议，提议除了最心的东西，把目前技术垄断的职位全撤掉，不让一个人掌握大分技术，而是把技术职能的岗位分摊开，保密协议一个小门掌握一分。同时他认为层放了太多的心技术，还有因为某些垄断岗位的稀缺，明明一些技术已经不重要了，却搞得神神秘秘的，公司还要为这个职位上一人年薪20w往上的代价。他认为这些人在公司的权力也太大，有一一人之万人之上的自傲，不够虚心，带动整个中层都有浮躁。

层对心技术一向十分看重，这个提议难免，于是单岩了一份数据清晰表述清楚的ppt，公示给所有层，目前集团每年到底为了不重要的东西白白浪费了多少rmb，层这才勉同意拿一些零散门实验。

裁员成了单岩和周成富较量的开始，单岩想方设法把周成富手里的人踢公司，周成富用职务之便，又想尽办法尽可能留这圈人。而另外一边，黎夜的投标在最初的顺利之后，又开始走得磕磕碰碰。

唐晓山最近也过得不顺心，他家老想抱孙了，他早娶单立早生儿，偏偏那个什么陆止言中间一杆，也不知是哪经打错了，唐晓山气得好死，对黎夜：“在这个时候，你难不应该拿你作为一个外星人的霸气，把周成富绑了揍一顿么？”

黎夜看着他：“暴力是不能解决问题的。”