第201章 204【狼人宗老板】(2/2)

于是，外资被怼局了，宗老板大胜。

“外国顾问也用不着那么的工资啊！”杨信咋。

宋维扬穿越那会儿，宗老板正在计划着回购员工份，似乎是想把大量的持员工也踢局。

宋维扬也是没有办法，喜丰公司发展虽然迅猛，但整生产技术和效率低，生产成本居不。不是说引科技生产线就能搞定的，这得专业人员指导，每个环节都需要妙控制。

娃哈哈要搞合资了，而且外资占51%。

杨信说：“我们一年的纯利才多少？100万元，相当于将近900万人民币！”

杨信问：“又要引科技生产线？”

娃哈哈的集团结构，在中国是独一无二的，这结构就是为了绕开外资，把钱都赚到自己的腰包里。外资觉得自己被坑了，于是要制收购娃哈哈，这时宗老板一边掀起国舆论，打悲牌，一边又找政府帮忙平事儿。

第一，解决资金问题。

于是，宗老板想到了引外资，一石三鸟：

此时娃哈哈虽然攻占了乡镇市场，但几款新品都只能说凑合。而且娃哈哈还投资了一个城项目，城正在谋划上市，却因个人超标而不能通过审，资金卡在那里退两难。

就在宋维扬跟杨信商量的时候，远在临州，娃哈哈的宗老板也在考虑引国外资金和先技术。

“不仅要引机，还要引人才，”宋维扬说，“我准备年薪80万到100万元聘请一个外国顾问。”

为了避免娃哈哈的品牌被外资吃掉，宗老板又约法三章：品牌不变，董事不变，理层不变。

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宋维扬说：“接来两年，要提喜丰公司的生产技术和生产效率。”

实在是100万元年薪太，到杨信无法想象的地步。

别的国有品牌搞合资，都是自掘坟墓，而宗老板却借此闯一片新天地，他未来十年的作更是让宋维扬由衷佩服。太狠了，狼人一个！

1996年以前的娃哈哈不足为虑，但到了1996年完成合资，它将是喜丰公司未来最大的竞争对手。

扬说：“趁着节的畅销，一定要好宣传，争取把大瓶装顾客尽可能转化成忠实顾客。”

接来几年，外资派来的理人员，要么被宗老板架空，要么被宗老板赶走，同时大量创建打边球的国有和员工控的公司，为把外资踢局而铺垫。外资一边收购乐百氏等敌对企业，一边又迫宗老板转让娃哈哈商标。

如果不能把年薪抬两三成，级洋顾问是请不来的。

“这个我已经在安排了。”杨信。

宗老板有些撑不住，只能把娃哈哈品牌卖给合资公司，同时又暗中以官克洋，让这份商标转让合同无法通过，最终搞个饱争议的合同。

第三，引先的理和技术，实现跨越式发展。

“放心吧，绝对超所值，”宋维扬解释，“而且不用一直请，签个两三年的聘用合同，让他来指导技术设备的升级。等咱们完全掌握以后，就可以让洋顾问了。”

第二，以洋压官，把政府踢局。因为娃哈哈有46%的份属于国有，来自官方的掣肘太多。

“我还是有些接受不了。”杨信震惊。

政府、外资、持员工，都是宗老板手里的棋，利用、平衡、打击……一组合拳来，政府和外资相继局，得了便宜又卖乖，终于将娃哈哈牢牢掌控在手中。

宋维扬说：“要请就请最好的，请大师级的顾问，从国外级的饮料企业那里挖人！工资低了他们肯定不愿意来。”